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• 企业战略绩效体系设计方案班（深圳，7月28-29日）

  绩效管理与改进一直是企业困扰的人力资源管理主要问题之一。 企业到 底要不要绩效管理？ 95 后的激励还需要绩效管理吗？

  发布时间: 2023-07-04    文章来源: 本站原创    浏览数量：16次

• 战略导向的绩效管理实践（上海，7月7-8日）

  很多企业都在通过绩效管理的手段实现组织经营目标，但大多数停留在初级应用层面，对于绩效管理的范围

  发布时间: 2023-07-04    文章来源: 本站原创    浏览数量：13次

• 业务赋能型人才发展项目设计与落地（上海，8月18-19日）

  赋能代表着管理的未来趋势，组织环境越来越复杂，业务骨干和管理者难以像过去那样运筹帷幄、决胜千里。战略创新探索往往来自一线，

  发布时间: 2023-07-04    文章来源: 本站原创    浏览数量：17次

• 降本增效：人力成本效能数据分析（上海，8月25-26日）

  数据时代人力资源的工作已经不能单靠HR的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结构

  发布时间: 2023-07-04    文章来源: 本站原创    浏览数量：14次

• 业务型HR转型提升的必修课（北京，8月11-12日）

  经过近10年的探索和实践，HRBP运营模式被国内越来越多的成长型企业所接受，从组织层面支撑了公司战略的有效推进和落地

  发布时间: 2023-07-04    文章来源: 本站原创    浏览数量：14次

• 薪酬体系设计方案班（北京，9月22-23日）

  老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。

  发布时间: 2023-07-04    文章来源: 本站原创    浏览数量：13次

• 基于战略的人才盘点与人才梯队建设（北京，7月14-15日）

  伴随着经济环境不确定性的增加，组织内部缺乏人才账本、管理人才断层、高潜人才大量流失等状况频发

  发布时间: 2023-07-04    文章来源: 本站原创    浏览数量：11次

• 蝶变—管理者情境修炼（北京，7月7-8日）

  无数事实证明，学习场景与实际工作应用场景越接近，学习的内容就越容易被应用。管理即实践，

  发布时间: 2023-07-04    文章来源: 本站原创    浏览数量：17次

• HR法务实控研修班（北京，9月22-23日）

  由于全面普法宣传、员工维权意识提升，信息不对称的弱化，经济结构转型等等因素，导致企业必须在用工方面走向合规

  发布时间: 2023-07-04    文章来源: 本站原创    浏览数量：22次

• MR高效管理八堂课(实战体验版)（深圳，9月8-9日）

  优秀管理者的作用与重要性： 1、火车跑得快不快，全靠车头带 2、兵熊熊一个，将熊熊一窝

  发布时间: 2023-07-03    文章来源: 本站原创    浏览数量：10次